Overview

Tempat kerja adalah sistem yang kompleks. Dalam organisasi akan ada banyak interaksi antara begitu banyak jenis orang semisal rekan kerja, atasan, bawahan, klien, masyarakat umum dan sebagainya. Mengelola hubungan kerja yang beragam sering membutuhkan menyeimbangkan berbagai tuntutan. Kita perlu bekerja sama dan menjadi selaras dengan kesejahteraan semua orang yang bekerja untuk memajukan visi misi perusahaan.

Tak jarang sistem yang kompleks dan dinamis ini mengalami permasalahan seperti konflik internal, komplain dari klien, hingga permasalahan diffusion of responsibility dimana karyawan hanya peduli dengan tugas yang diberikan padanya dan tidak berorientasi pada tim/departemen/divisi dimana ia berada. Membangun suasana kerja yang kondusif melalui budaya perusahaan tentunya sangat penting agar sistem kerja yang dinamis dalam perusahaan justru menjadikan kinerja karyawan lebih baik.

 

Deliverables

High Performa akan memfasilitasi perusahaan untuk membangun organisasi yang efektif dan efisien dalam hal:

  1. Menganalisa dan mengkaji value yang ada pada perusahaan (Corporate value Analysis)
  2. Meneliti kesesuaian antara value perusahaan dan value personal masing-masing karyawan (Corporate Value vs Personal Value Research)
  3. Menginstall value perusahaan pada karyawan (Value Campaign)