TENTANG KAMI

HIGH PERFORMA adalah konsultan sumber daya manusia yang membantu karyawan, pemimpin perusahaan dan organisasi untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi melalui Training, Coaching, Consulting dan pengembangan kebutuhan data yang komprehensif.

VISI

“Menjadi institusi terdepan yang mensupport Performansi Korporasi Indonesia menjadi setara dan mampu bersaing di dunia Internasional melalui High Class Response.”

MISI

  1. Membangun SDM Korporasi yang selalu mampu menaikkan Kualitas Kehidupan Personal dan Perusahaannya
  2. Membangun Korporasi yang memiliki Performansi terbaik dalam proses bisnisnya, baik untuk manajemen maupun stake holder
IMG_0221-min

OUR SERVICES

Program Training

Program Training

Kami sangat berpengalaman dan siap memfasilitasi sumber daya manusia di perusahaan anda melalui program training

Training yang kami lakukan membuat peserta menguasai keahlian-keahlian tertentu yang secara signifikan dapat meningkatkan performa perusahaan demi mencapai tujuan yang lebih tinggi

Research & Consulting

Research & Consulting

Adalah keahlian dan keunggulan kami untuk dapat membantu perusahaan anda menemukan insight serta temuan yang dapat mendorong perusahaan anda meraih tujuan yang lebih tinggi

Insight dan temuan tersebut dapat menjadi landasan kebijakan, program, hingga landasan strategi bisnis perusahaan untuk meningkatkan performa perusahaan

Masterpiece Training Program

Masterpiece Training Program

Kami memfasilitasi sumber daya manusia anda untuk menguasai keahlian-keahlian yang telah menjadi portofolio karya pelatihan kami

Program masterpiece kami berdasarkan pada hasil riset dalam rangka mencapai performa dan tujuan yang lebih tinggi

 HIGH CLASS RESPONSE TRAINING

KEUNGGULAN

HIGH PERFORMA menghadirkan pendekatan inovatif untuk membantu klien kami agar mampu melihat dari berbagai sudut pandang. Kami percaya bahwa kemampuan untuk memberikan ide inovatif inilah yang membuat kami unik.

Patut disyukuri bahwa lebih dari 150,000 alumni training menyatakan merasakan betul dampak peningkatan kualitas respon dan kualitas kehidupan selepas pelatihan.

Serta kami selalu memberikan rujukan penjelasan terbaru ilmiah dan mutakhir, tepat sasaran, disajikan dengan cara sederhana, mudah dipahami, juga berdampak dalam setiap aktivitas penelitian dan konsultasi.

WHY RESPONSE? 

Memiliki pertumbuhan yang pesat, perkembangan yang signifikan dari tahun ke tahun merupakan tujuan dari setiap organisasi. Dalam perjalanannya, goals tersebut ternyata memiliki banyak tantangan dan permasalahan yang kompleks. Dari mulai permasalahan internal hingga permasalahan eksternal. 

HIGH CLASS RESPONSE TRAINING

Melalui training yang di-delivery secara customized, simple, fun dan sangat ‘nyambung’ dengan berbagai permasalahan yang up to date terjadi di perusahaan-perusahaan Indonesia pada umumnya, Harri Firmansyah R hadir mengupas tuntas bagaimana agar setiap personal dalam perusahaan bisa secara bersama-sama mampu memilih dan membuat respon yang paling tepat dalam menghadapi berbagai ‘perstiwa / kejadian’ yang muncul dalam kesehariannya.

Sehingga baik secara personal maupun perusahaan mampu selalu memiliki pertumbuhan dan perkembangan yang signifikan seperti tujuan yang sudah dibuat

RE-INTEGRATING VALUES STRENGTHENING CULTURE

Jika perusahaan Anda menunjukkan indikasi:

  • Nilai-nilai perusahaan belum tertanam dalam jiwa personil perusahaan Anda,
  • Sudah memiliki nilai perusahaan namun nilai tersebut belum menjadi budaya perusahaan,
  • Lemahnya kepercayaan personil terhadap kemampuan perusahaannya dalam menumbuhkembangkan dirinya.

Maka Langkah Awal yang kami berikan dalam desain training kami adalah Re-integrating Values Strengthening Culture

UPGRADING RESPONSEABILITY INCREASING PRODUCTIVITY

Jika perusahaan Anda menunjukkan indikasi:

  • Kejenuhan kerja yang diakibatkan rutinitas harian;
  • Suasana kerja yang tidak menggairahkan;
  • Rendahnya awareness staf perusahaan terhadap penyelesaian tugas dan pencapaian standar kinerja

Maka Desain Training yang menjadi kerangka kedua untuk menjawab indikasi tersebut adalah Upgrading Responseability Increasing Productivity

RE-CREATING YOUR TEAM’S INTRA & INTERPERSONAL SKILL

Jika perusahaan Anda menunjukkan indikasi:

  • Perbedaan pola hubungan dan komunikasi antar generasi yang mempersulit koordinasi
  • Ekspektasi atasan yang tidak terjemahkan oleh para sub ordinatnya begitupun sebaliknya
  • Tingginya agency cost dalam perusahaan Anda

Maka Desain Training yang menjadi kerangka ketiga untuk menjawab indikasi tersebut adalah Re-creating Your Team’s Intra & Interpersonal Skill

TRAINER PROFILE

Harri Firmansyah R
High Class Response Designer

Beliau merupakan CEO ButterflyAct group dan juga founder dari High Performa Consulting. Harri Firmansyah R dikenal sebagai High Class Response Designer yang memulai karirnya sebagai Certified Firewalk Trainer dari Tung Desem Waringin pada tahun 2007.

Hingga saat ini, sudah memiliki lebih dari 150,000 alumni dan berpartner dengan lebih dari 150 perusahaan nasional dan multinasional. Selain itu Harri Firmansyah R juga beberapa kali memfasilitasi pelatihan yang diselenggarakan di luar negeri seperti di Hong Kong, Turki dan Malaysia.

Tutur dan penyampaian trainingnya yang khas, membuat Harri Firmansyah R dipercaya oleh Bapak Jamil Azzaini ~Inspirator Sukses Mulia~ untuk menjadi Associate Trainer di Akadami Trainer hingga saat ini.

Pada tahun 2015 Harri Firmansyah R, penulis buku best seller nasional yang berjudul High Class Response ini, menjadi Chairman of Tempa Trainers Guild (inkubator bisnis bagi para trainer dan praktisi bisnis training yang di pimpin oleh Indrawan Nugroho).

Foto Profil Ewink SAY High Performa Training
Ewink SAY
Decision Partner
Decision Partner
  • Trainer
  • Coach
  • Motivator

Ewink S.A. Yunandar yang biasa dipanggil Ewink adalah seorang Decision Partner ,Lulusan Potek UI ini memiliki sertifikasi Certified Hypnoterapist dan Praktisi neo NLP. Ewink berpengalaman menjadi trainer di beberapa perusahaan yang fokus dalam mengembangkan SDM di perusahaan. Berbekal pengalaman membantu pengembangan SDM di berbagai perusahaan. Menjadi partner training mulai dari pulau Sumatra hingga Papua, serta berdasarkan teori yang dipelajari dan praktek yang diaplikasi di lapangan Ewink meramu materi pelatihan dengan metode Coaching yang sangat berdampak kepada peserta pelatihan.

Dengan pembawaan yang hangat dan fun setiap pelatihan yang dibawakannya selalu membuat peserta bukan hanya terampil dalam membuat keputusan tapi juga happy dalam setiap sesi pelatihan.

Screen Shot 2017-10-16 at 15.49.12
M. Zein Permana, S.Psi., M.Si
Idea Synthesizer

Idea Synthesizer

Social Psychology. Social Decision Making. Game Theory Expert

Zein Permana adalah Head of Research & Product Development di High Performa. Beliau seorang profesional dalam bidang Game Theory, yakni sebuah bagian dari Decision Science yang mempelajari situasi ketika para pengambil keputusan berinteraksi satu sama lain, dan mempelajari ketika hasil / keputusan dari pilihannya itu tidak hanya bergantung pada apa yang dipilihnya melainkan juga pada apa yang orang lain pilih juga.

Keahlian dalam Game Theory ini membuat beliau selama 5 tahun terakhir ini berkecimpung di dunia corporate strategic dan berpengalaman memberikan panduan/arahan strategi terbaik yang dapat digunakan dalam situasi persaingan dan konflik terhadap berbagai perusahaan baik itu nasional maupun multinasional.

Foto Profil Novie Setiabakti High Performa Training
Novie Setiabakti
Personal Development Trainer

Novie Setiabakti sangat menyadari betul bahwa keberhasilan suatu organisasi, perusahaan bahkan bangsa dalam mencapai tujuannya sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya.

Karenanya  beliau sangat concern menjadi seorang Personal Development Trainer membantu suatu organisasi-institusi meningkatkan kemampuan SDM-nya dalam hal: motivasi, pembentukan karakter dan kemampuan pribadi dalam mencapai tujuan. Sehingga sumber daya manusia yang dimilikinya memiliki karakter prestatif meraih tujuan organisasi yang telah  ditetapkan.

Beliau pun aktif mengisi kelas public training dalam bidang Public Speaking, menyadari bahwa kemampuan berbicara, menyampaikan gagasan, menyajikan presentasi yang baik adalah bagian dari kompentensi diri yang ternyata berhubungan dengan peningkatan karier seseorang.

Foto Profil Abah Iyan High Performa Training
Iyan Radiana
Sales Training Expert

Iyan Radiana adalah trainer dengan pengalaman lebih dari 20 tahun  dalam bidang motivasi, pengembangan diri,  sales, marketing , service , leadership dan Entrepreneurship. Dengan pengalaman kerja mulai  sebagai staf, supervisor, manager, General Manager dan  sampai Direktur  di perusahaan  bidang produksi dan jasa, dan ditunjang dengan passion yang kuat dalam memberikan training  (best performer di sebuah ajang trainer contest) membuat Iyan Radiana senantiasa tampak antusias dan enerjik dari sesi awal sampai akhir serta bisa memberikan tip-tip dan contoh-contoh nyata berdasarkan pengalaman di lapangan.

Sebelum menjadi trainer di ButterflyAct, Iyan sempat tergabung di beberapa lembaga training ternama diantaranya; Business Wisdom Institute, Kubik Leadership dan Markpus, dengan jumlah alumni training puluhan ribu orang dari berbagai perusahaan baik perusahaan negara, BUMN maupun swasta.

Beberapa perusahaan yang pernah bekerjasama diantaranya: Indosat, Pelindo, Pertamina Marine service, Lotte Mart, Pegadaian, perbankan (Danamon, BRI, QNB, CINB Niaga, BNI, Mandiri, BTPN, BTN, dll), Lembaga Pemerintah (Bekraf, Kejaksaan, BPK RI) dan kementrian (Kesehatan, PU, Perhubungan) dll.

Foto Profil Mang Yana High Performa Training
Triyana
Service and Learning Specialist

Triyana adalah trainer, konsultan dan praktisi Business Engagement dengan pengalaman lebih dari 12 tahun pada bidang Service, Marketing, Human Resources, Production dan Entreuprenership.

Sejak 2016 terlibat sebagai trainer, asesor dan konsultan di Lembaga Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah pada Sertifikasi Pengajar Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah, Training of Trainer Pengadaaan Barang dan Jasa Pemerintah, Penyusunan Kurikulum SK3 Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah.

Mengawali karirnya sebagai engineer di Torishima Group, perusahaan pompa no. 1 di Jepang. Kemudian bergabung dengan PT Astra Honda Motor, bertanggung jawab untuk mengelola kualitas produk motor Honda yang sudah dijual ke pasar dan menangani keluhan konsumen. Kemudian ia pindah ke Learning Center dan bertanggung jawab untuk mengelola pengembangan SDM dari 25.000 orang karyawan PT Astra Honda Motor.

Saat ini ia memfokuskan diri sebagai profesional trainer dan konsultan independen untuk membantu berbagai korporasi meningkatkan kinerja perusahaannya.

We Provide Solutions to Achieve Higher Goals and Higher Performance

HEAD OFFICE :
Jln. Venus Barat VI No. 47 Bandung
Jawa Barat 40286 – Indonesia
(+62) 22 8731 1302
(+62) 813 1313 2300
www.highperforma.co.id       |        info@highperforma.co.id